بررسی شرایط کار در خارج کشور برای ایرانیان

کار در خارج از کشور موضوع بررسی شمار قابل توجهی از از افراد برای رسیدن به اهداف اقتصادی و معیشتی خود برای کیفیت بهتر زندگی است.

این موضوع یکی از تجربه‌های مهم و پرباری است که میتواند تأثیر عمیقی بر زندگی شخصی و حرفه‌ای افراد بگذارد. امروزه، با جهانی‌شدن و توسعه تکنولوژی، فرصت‌های شغلی در کشورهای مختلف به راحتی در دسترس هستند و این امکان را برای افراد فراهم میکنند تا در محیط‌های کاری جدید فعالیت کنند، مهارت‌های خود را ارتقاء دهند و با فرهنگ‌ها و شیوه‌های زندگی مختلف آشنا شوند.کار در خارج از کشور میتواند یک تجربه بی‌نظیر و پربار باشد که فرصت‌های زیادی برای رشد شخصی و حرفه‌ای به ارمغان می‌آورد. در ادامه یک مقاله جامع در مورد این موضوع ارائه میدهیم.

باید گفت که در این ارتباط، شرایط هر متقاضی توسط کارشناسان و متخصصین این امر باید بررسی گردد لذا افراد می توانند با برقرار کردن تماس، شرایط خود را به کمک مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بررسی نمایند.

کار در خارج از کشور و فرصت‌ها و چالش‌ها

بسیاری از افراد به دنبال فرصت‌های شغلی در خارج از کشور هستند تا تجربیات جدید کسب کنند، مهارت‌های خود را توسعه دهند و درآمد بهتری داشته باشند. کار در خارج از کشور می‌تواند مزایای زیادی داشته باشد، اما در عین حال چالش‌هایی نیز به همراه دارد. کار در خارج از کشور میتواند فرصت‌های زیادی برای رشد و توسعه فراهم کند، اما نیازمند تحقیق و برنامه‌ریزی دقیق است. با توجه به مزایا و چالش‌های موجود، افراد میتوانند بهترین تصمیم را برای خود بگیرند و از تجربیات جدید لذت ببرند.

مزایای کار در خارج از کشور

در اینجا به برخی از این مزایا اشاره شده است:

• توسعه مهارت‌های حرفه‌ ای
• افزایش درآمد
• فرصت‌های شبکه‌سازی
• تجربه فرهنگی جدید

کار در خارج از کشور با ویزای جستجوی کار

این روش یعنی اخذ ویزای جستجوی کار Job Seeker Visa آنقدر ساده تر از سایر راه های مهاجرت کاری است که غالبا کشورهایی که چنین ویزاهایی را صادر می کنند جزو پرطرفدارترین مقاصد مهاجران متخصص هستند. در حال حاضر 5 کشور اروپایی منطقه شینگن شامل آلمان، اتریش، سوئد، دانمارک و پرتغال برای کارجویان خارجی حتی اگر حین ارائه درخواست در خاک آنها حضور نداشته باشند ویزای جستجوی کار صادر می کنند. در خصوص آلمان، اتریش و دانمارک ویزای جستجوی کار 6 ماه و در خصوص پرتغال 4 ماه و سوئد نیز ماکسیمم 3 ماه ویزای جستجوی کار اعتبار دارد و در این فاصله متقاضی کار باید شغلی پیدا کند تا بتواند ویزای خود را تبدیل به ویزای کاری نماید.

لازم به ذکر است برای اخذ این ویزا فرد باید حتما مدرک کارشناسی و سه سال سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی خود را داشته باشد؛ همچنین اگرچه اتریش داشتن مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی را ضروری دانسته است، برای آلمان و پرتغال داشتن دانش زبان نیز کفایت می کند.

کار در خارج از کشور با پیشنهاد شغلی

به جز کشورهای مذکور اخذ اقامت کاری سایر کشورهای دنیا از جمله سوئیس، ایسلند، نروژ، فرانسه، ایتالیا، مجارستان، اوکراین، ترکیه و غیره تنها از طریق داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) امکان پذیر است. به همین دلیل کسانی که اصرار دارند اقامت چنین کشورهایی را به دست آورند ناچار هستند ابتدائا یک دوره تحصیلی در دانشگاه یا در کالج زبان بگذرانند و پس از اتمام تحصیلات خود به دنبال کار باشند چراکه اخذ پیشنهاد شغلی از ایران و بدون حضور در خاک کشور مورد نظر تقریبا غیر ممکن است.

کار در خارج از کشور با سیستم امتیازبندی  (بخش اول)

در حال حاضر کشورهای کانادا، استرالیا و نیوزیلند مطابق قوانین خود بر اساس یک سیستم امتیازبندی به کسانی که حداقل امتیازهای مشخص شده را کسب نموده باشند و از رقبای خود بالاتر باشند، اقامت دائم می دهد و فرد به محض ورود اجازه کار تمام وقت خواهد داشت. این نوع اقامت فوق العاده ارزشمند است و به التبع طرفداران زیادی از سرتاسر دنیا دارد و به دست آوردن آن دشوارتر است. به عنوان مثال برای اخذ ویزای کاری استرالیا افراد بابت موارد مختلفی امتیاز کسب می نمایند که یکی از آن ها مدرک آیلتسی است که تمامی مهارت های آن (Reading ،Speaking ،Writing و Listening) نمره 7 باشد. هر 3 کشور استرالیا، نیوزیلند و کانادا جزو بهترین و پرطرفدارترین مقاصد مهاجرتی هستند چراکه نه تنها انگلیسی زبان می باشند بلکه سطح رفاه اقتصادی و اجتماعی و همچنین امنیت در این کشورها بسیار بالا است.

بر این اساس ابتداء شما با تشکیل پرونده درخواست، وارد استخر اکسپرس اینترای شده و سپس با توجه به معیارهای مختلف امتیازبندی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت اخذ امتیاز لازم از سیستم رتبه بندی جامع (CRS) طی 12 ماه برایتان دعوتنامه ITA صادر می شود. سپس در عرض 60 روز کاری شما معاینات پزشکی را انجام داده، مدارک را تحویل و هزینه دولتی را پرداخت کرده و منتظر تایید نهایی برای اخذ اقامت دائم PR کانادا می مانید.

کار در خارج از کشور با سیستم امتیازبندی (بخش دوم)

به دلیل سطح درآمدی بالا و رفاه ایده آل دو کشور اتریش و کانادا جزء اولویت های کار در خارج از کشور محسوب می شوند. منتها نباید از خاطر برد که اتریش و کانادا نیز برای صدور ویزای کاری از سیستم امتیاز محور بهره می گیرند. همچنین کانادا نیز برای صدور مجوز اقامت دائم برای کارگران خارجی از سیستم امتیازبندی خاصی به نام برنامه Express Entry استفاده می کند. شما برای اینکه بتوانید در این برنامه موفق باشید. در استخر متقاضیان قرار گیرد بایستی حداقل 67 امتیاز کسب بکنید.

چالش‌های کار در خارج از کشور

کار در خارج از کشور چالش‌هایی نیز به همراه دارد. تطبیق با فرهنگ و سبک زندگی جدید، یادگیری زبان محلی و مشکلات حقوقی و اداری از جمله چالش‌هایی هستند که ممکن است افراد با آن‌ها مواجه شوند. برای موفقیت در این تجربه، تحقیق و برنامه‌ریزی دقیق و استفاده از مشاوره‌های تخصصی از اهمیت بالایی برخوردار است.

• تطبیق با فرهنگ جدید
• مشکلات حقوقی و اداری
• هزینه‌های زندگی

نکات مهم برای کار در خارج از کشور

در اینجا به توضیح در ارتباط با مهم ترین نکته ها پرداخته شده است:

• تحقیق و برنامه‌ریزی: قبل از تصمیم به کار در خارج از کشور، تحقیق کاملی درباره شرایط شغلی، هزینه‌های زندگی و فرهنگ کشور مورد نظر انجام دهید.
• یادگیری زبان محلی
• مشاوره با کارشناسان: استفاده از مشاوره‌های تخصصی و تماس با موسسات مهاجرتی مجاز می‌تواند به شما در فرآیند کاریابی و مهاجرت کمک کند.
• مدیریت مالی: برنامه‌ریزی مالی دقیق و مدیریت هزینه‌ها برای داشتن زندگی راحت در کشور جدید ضروری است.

باید گفت که در این ارتباط، شرایط هر متقاضی توسط کارشناسان و متخصصین این امر می بایست بررسی گردد لذا افراد می توانند با برقرار کردن تماس، شرایط خود را به کمک مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بررسی نمایند.